学历较高的青年逐渐成为广东国内经济家政行业的"新生力量"

发布时间:2022年06月10日

       2019年8月, 广东正式启动“南粤家庭经济”工程, 这是一个以提升广东家政产业质量和能力、解决服务难题、促进城乡劳动者就业创业为目标的以人为本的工程。 .脱贫致富, 对于促进区域经济社会发展、促进广东产业结构转变、促进就业、扩大内需、惠及民生具有重要战略意义。 “粤南家政”项目启动以来, 项目实施情况如何?即日起, 《羊城晚报》推出“粤南家政全媒体”系列报道, 推动粤南优质高标准家政项目落地。为创建“南粤家政服务卡”做出了贡献。将老人搬到病床前, 他先捡起来, 坐在床沿上, 左腿靠在床上, 站稳, 然后就走了一步。”在广东南粤南家政广东轻工学院, 一名老师正在通过网络视频模式向学生展示如何照顾病人。去年8月, 广东省人事部印发了《广东省促进家政就业工作实施方案》建议加快发展专业化、国际化、规范化、专业化的家政服务。
       随后, 广东省于11月提出了提升技能的行动计划。鼓励全省科技院校开设家政服务专业。根据市场需求, 建设一批家政服务技术技能省级重点专业和特色专业。广东省粤南家政学院挂牌成立, 正是这一行动计划的结果。据广州家庭服务业协会会长朱德义介绍, 据不完全统计, 目前普遍存在该市有超过350, 000名家政工人。据测算, 广州20%的家庭需要家政工, 估计广州至少需要100万家政工。阿姨好找, 好阿姨不好找。”其实, 家政人员短缺更像是一个结构性问题:从管理层到基层员工, 家政人员老龄化严重, 他们的标准化意识是弱、专业化不强、行业标准的制定和加强培训成为“粤南家政”项目的核心任务之一。作为“粤南经济”项目的摇篮, 省市轻工技工院校率先响应, 其中, 校企共建的广东粤南家政学院面向全日制招收初中毕业生和高中毕业生修读卫生服务与管理专业全日制专业课程, 培养社会技术人才。人才辈出, 广州轻工职业技术学院致力于打造“治愈系”人才培养基地中国世界技能大赛“社会关怀”项目, 将世界大赛标准融入日常教学, 引进世界大赛先进护理理念, 培养学生人文关怀、服务对象为中心、主动服务等专业素养。今年以来, “南粤家政”项目优惠政策不断加大。 3月底, 广东省人力资源和社会保障部印发了《关于广东省家政服务培训示范基地认定管理暂行办法的通知》。对家政培训示范基地给予一次性奖励和补助。
       受政策鼓舞, 记者注意到, 国内不少企业开始采用国际先进标准, 结合当地市场特点, 培育和培育高品质、高水平的家政服务。据广东省人事厅统计, 粤南家政工程累计培训家政服务人员30万余人, 一支更专业、更年轻的广东家庭“新”力量正在加速形成。广东将努力实现2021年“亿”目标:建设和支持50个省级家政培训示范基地;建设和支持100家家政服务龙头企业;动员和引导1000多家有条件、有能力的培训机构参加培训;20万以上广州市家庭服务联合会调查显示, 每年开展家政培训, 带动就业创业40万余人次, 家政工人平均年龄从48岁下降到44岁, 越来越多的高学历人才涌入国内经济行业 研究生和本科生比例 m中国经济专业的学生占04%, 大学生占4%, 中学生占4%, 比往年有所增加。熊峰毕业于广东财经大学, 加入陈泽润从事国内经济行业。故事 90后的妹妹, 当了“阿姨”, 很幸福。在老少用人单位工作时, 熟悉更多的生活护理和妇幼保健知识非常重要。他说。广州谷丰健康产业投资有限公司梅花园副主任林云军告诉记者, 过去大众对家政服务的要求已经从“是”变成了“好”, 从追求数量满足变成了追求的质量。家政服务的工作也变得越来越具有挑战性。记者注意到, 面对大众为满足优质家政服务的迫切需求和家政服务人员提升技能的内在动力, 广东“南粤家政”项目正在发挥母婴服务、家庭服务、养老四个方面的综合作用。服务和医疗服务。规范化竞争, 促进家政工向高质量发展。国内经济队伍越来越年轻化。在2020“粤南家政”羊城大赛暨广州全国家政职业技能大赛中, 22岁的林云君一举夺得冠军, 并有机会代表广东省广州市乃至全国家政服务业职业技能大赛在更大的平台上进行。彰显广州家政服务人员的专业素质。 8月2日, 记者在比赛现场看到, 抚触按摩、对窒息婴儿进行急救、指导BMW母乳喂养等已成为操作技能考核的考验。要牢记的行动。林云君虽然年纪小, 但凭借出色的管理取得了不俗的成绩,

拥有4年的工作经验。振兴已成为国内产业创新发展的“底气”。广州市妇女儿童社会服务中心副主任吕晓文在看到参会人员的信息后欣喜地发现, 越来越多的90后家政服务员到场, 打破了“家政服务员都是大妈”的刻板印象。 .据统计, 200多名参赛选手平均学历为大专以上, 平均年龄在30-35岁之间, 年龄最小的22岁往往专业且整体年轻。几天前, 公司刚刚迎来了几十名应届毕业生。
       51家政首席运营官许卫华表示, 针对员工老龄化、学历低、技能低等问题, 51家政务突破传统, 引进年轻人, 成立家政学校统一培训。目前, 公司一线服务人员80%为85岁以后的年轻人, 其中30%具有大专以上学历。公司员工平均工资为5000元和8000元。记者了解到, 大学生放下工作主动进入国内经济行业, 主要是看好该行业的发展前景和很多个人发展机会。去年毕业于广东财经大学人力资源专业的熊峰,

加入了51位管家的行列。只要他能脚踏实地, 勤于接单, 一个月能赚8000到10000元。 ”熊峰说。高标准培训促就业通过不断学习, 我们90后、80后也可以成长为国内优秀的经济实践者。”林云君自信地告诉记者。
       记者了解到, 家政工学习的渠道越来越多。去年底, 广东轻工学院技术人员开设了国内首个经济学培训班, 共有61人参加。林云军是广东粤南家政学院第一任院士。课程将根据市场需要不断调整。除了为保姆和老年护理人员提供定期培训外, 目前还为调酒师、炊具、医疗保健经理等提供培训课程。他说:“每次培训通过考试, 我们都能拿到相应的资格证书,

这将为我们的就业提供更多的便利。”林允军说。
       南粤家政学院相关负责人告诉记者, 自去年底成立以来, 广东轻工技术人员一直与谷丰公司保持密切联系和沟通, 培训学生约300人。我们希望把学院打造成培养高素质家政工的高地,

建立粤南省级综合家政培训就业示范基地,

积极发挥技术院校在培养中高级家政工方面的作用, 加强与国内先进经济产业的合作。对标合作, 实施规范化建设, 精心打造知名品牌,

带动和培育国内优质企业, 有力促进广东创业就业。

返回到上一页>>

友情链接:

Copyright © 2008 杭州装饰有限公司 hangzhouzhuangshiyouxiangongsi ,All Rights Reserved (houstonspineanddisc.com)